El
líder eficaz siempre usa la primera persona del plural en sus discursos y le une una visión de un futuro promisorio a sus seguidores.
Un líder eficaz y honesto no debe abusar del poder, enriquecerse ilícitamente o buscar impunidad.
Debe mantenerse ajeno a la Envidia y la Impulsividad.
Un
liderazgo adaptativo y honesto es aquél donde el líder confronta las falsas
expectativas que tienen sobre él sus seguidores, sin importar que existieran
reacciones adversas.
Esto
implica que el líder no puede mantener una posición de neutralidad absoluta,
que implicaría la llamada “disgustada indiferencia”;
El
líder
debe percibir los momentos en que la masa está teniendo una falsa imagen de él
y actuar en consecuencia, interpretándolo.
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